「出勤した時点で労災」を信じないで：急な体調不良時は、まず 120 へ。打刻のために急いで向かうのではなく。
急な体調不良のまま会社へ急いでも、手当が増えるわけではありません。労災とみなされるには、勤務時間内かつ勤務場所内での発症が条件であり、移動中に発症して出勤していない場合は本来含まれません。また、救急処置が 48 時間を超えた場合も対象外となります。条件を満たすために遅らせた数十分間は、自身の生存率を削ることになります。
費用はかかりません。
労災とみなされる条件は、「勤務時間内かつ勤務場所内」での急な疾病による死亡、または 48 時間以内の救急処置が無効であったことによる死亡です。
費用はかかりません。
労災とみなされる条件は、「勤務時間内かつ勤務場所内」での急な疾病による死亡、または 48 時間以内の救急処置が無効であったことによる死亡です。これら2つの条件を揃えるために受診を遅らせることは、自らの生存の機会を失うことであり、得られるはずの賠償も必ずしも受け取れるとは限りません。
工伤保险条例第十五条第一款第（一）项：「在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的」视同工伤；第十四条第（六）项只把上下班途中「受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的」列为工伤，途中突发疾病不在其中. https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
出典を開く2つの条件を同時に満たす必要があります：勤務時間内であること、かつ勤務場所内であること。移動中に発症し、出勤していない場合は適用されません。勤務場所での発症後に自宅や病院へ搬送され、48 時間以内の救急処置が無効であった死亡については、依然として適用される可能性があります。重要なのは発症時に本人がどこにいたかであり、最終的にどこで亡くなったかではありません。ショート動画では、この内容を「会社まで耐えればお金がもらえる」と説明していますが、方向が正反対です。結末を変えられるのは、発症後の数十分間に病院へ行ったかどうかです。また、48 時間は絶対的な境界線であり、救急処置が 48 時間を超えると、かえって対象外となります。