退職前に、給与明細、勤怠記録、労働契約書、社会保険の記録、およびチャットの履歴を保存しておきましょう

費用はかかりません。30分ほど使って資料を保存するだけです。難しいのは、退職前に保存することを忘れないことです。

一度PCやアカウントを返却してしまうと、これらの資料は二度と取得できません。仲裁の際、立証責任は会社側に偏る傾向がありますが、給与額や残業の有無といった事実は、手元にある証拠に頼ることになります。

作者经验，无直接文献；维权路径见第 7 节

保存すべきは自身の労働関係に関する資料です。会社のソースコード、顧客リスト、技術文書などを誤って持ち出さないでください。持ち出しのリスクについては第 11 節を参照してください。