退職後はすぐに2つの手続きを行いましょう：失業保険受給のための失業登録、および競業避止義務契約の確認
退職後はすぐに2つのことを行ってください。一つは、失業登録を行い、失業保険を受給するための手続きです。二つ目は、競業避礼義務契約の内容を再確認することです。失業保険は登録した日から計算されるため、手続きが1ヶ月遅れると、その分受給額が減ります。自らの意思ではなく、やむを得ず仕事を失った人だけが受給できるものであり、これが第 7 条（「自己都合による自主退職」にはサインしないでください）のもう一つの理由でもあります。
費用はかかりません。
失業保険金の受給には4つの条件があります：失業保険の '1' 年以上の納付、自己都合ではなく失業したこと（本人の意図によらない雇用の中断）、失業登録を完了していること、そして引き続き求職活動を行っていることです。
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失業保険金の受給には4つの条件があります：失業保険の '1' 年以上の納付、自己都合ではなく失業したこと（本人の意図によらない雇用の中断）、失業登録を完了していること、そして引き続き求職活動を行っていることです。保険料の納付年数によって、最長で '12'、 '18'、または '24' ヶ月間受給できるかが決まります。オンラインでの申請方法については、第 '7' 節第 '1' 条（失業時はまずオンラインで失業保険金を申請してください）を参照してください。競業避止義務の期間は最長で '2' 年間です。この '2' 年間、会社は毎月補償金を支払う義務があります。契約書に金額の記載がない場合は、離職前 '12' ヶ月間の平均賃金の '30'% として計算され、現地の最低賃金を下回ることはできません。会社側の理由のみによって 3 ヶ月連続で支払われなかった場合に限り、この合意の解除を請求することができます。第 11 節第 12 条（競業避止義務契約に署名した後、会社が補償金を支払わない場合はどうすればよいか）を参照してください。競業避止義務には期限がありますが、期限が満了するまでは遵守すべき義務は継続します
作者经验，无直接文献；引用的数字出自国务院 (1999). 失业保险条例（国务院令第 258 号，第十四、十六、十七条：「失业保险金自办理失业登记之日起计算」）. https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=517 和全国人大常委会 (2012). 劳动合同法（2012 年修正，第二十三、二十四条）. https://yjglj.fushun.gov.cn/008/20260622/d846d3c2-df3d-4c4c-af16-898ede43e1ee.html（抚顺市应急管理局转载）
出典を開くC級とした理由は、「退職当日に手続きを行う」という動作に直接的な文献がないためであり、出典欄の数字はすべて法規の原文に基づいています。失業保険の受給権が失効することはありませんが、登録した日から計算されるため、一日でも早く手続きをすればその分だけ受給額が増えます。申請書類とオンライン窓口については第 7 節を参照してください。競業避止義務の補償基準と解除条件については第 11 節を参照してください。「自己都合による自主退職」にサインすると、解雇予告手当（N）がもらえないだけでなく、失業保険も同時に失うことになります。詳細は第 7 条（「自己都合による自主退職」にはサインしないでください）を参照してください。