「ネットで給料が高いと言われている」を人手不足の証拠にしないで。現地の不足職種リストと補助金リストを確認しましょう

無料。現地の2つの書類を確認するだけです。

補助金額そのものが、「どの職種が不足しているか」に対する公的な価格設定です。政策では「職種（工種）の緊急の不足度合いや研修コストなどの状況に基づき決定される差別化された補助金メカニズムを整備すること」が求められており、各地はこれに基づき、現地の補助対象となる職業技能研修プロジェクトの範囲を決定しています。したがって、同じ職種であっても都市によって補助金額に差があることは、その地域の不足度合いを直接的に反映しています。

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组 (2025). 关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202507/content_7032222.htm；国家统计局 (2026). 2025年城镇单位就业人员年平均工资情况：「规模以上企业就业人员年平均工资为106080元，其中，中层及以上管理人员210016元，专业技术人员155491元，办事人员和有关人员94936元，社会生产服务和生活服务人员79857元，生产制造及有关人员80739元」. https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202605/t20260515_1963707.html；人力资源社会保障部就业培训技术指导中心 (2023). 2022年第四季度全国招聘大于求职「最缺工」的100个职业排行（中国就业网）. https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2023-01-30/367442.shtml

公式の職業別賃金は5つの主要な職種にのみ分類されており、具体的な作業種別までは分かれていません。国家統計局の 2025 年の数値では、規模以上の企業の平均年収は約 10.6 万元（正確な値は 106080 元）です。中堅管理職以上は約 21 万元（正確な値は 210016 元）、専門技術職は約 15.5 万元（正確な値は 155491 元）、事務員は 94936 元、製造・生産従事者は 80739 元、社会生産・生活サービス従事者は 79857 元となっています。人社部の「最も人手不足な 100 個の職業ランキング」は、中国就業網で確認できます。最新号は 2022 年第4四半期で、全国 102 個の都市の公共雇用サービス機関の採用および求職データに基づいて作成されています。ネット上で流布している「ある職種の月収はいくらか」といった情報は、そのほとんどが求人プラットフォームの掲載価格や個人の自己申告によるものです。目にすることができる情報は、その多くが稼いでいる層のものであり、しかも労働時間、通勤、職業病、閑散期・繁忙期などは考慮されていません。真の需要を知るには、現地の労働社会保障局の公式サイトで補助金リストを確認し、次に公共雇用サービス機関の求人需要ランキングを調べてください。最後に、実際の建設現場、工場、店舗へ行き、現役の従業員に直接尋ねてみてください。