При увольнении попросите у работодателя справку об увольнении с указанием срока договора, даты увольнения, должности и стажа

Бесплатно. Попросите лично перед уходом или отправьте письменное сообщение и сохраните доказательство запроса. Сложно просить, если отношения испортились. Если работодатель тянет, жалоба или арбитраж — от недель до месяцев.

Трудовой договор обязывает выдать справку при прекращении или расторжении договора — независимо от инициатора. В течение 15 дней оформляют перевод личного дела и соцстрахования. Положение о применении требует четыре пункта в справке: срок договора, дата прекращения, должность, стаж в организации. Положение о страховании по безработице: после увольнения с справкой работодателя — своевременно на учёт в органе соцстрахования. Пособие по безработице с даты постановки на учёт. Без справки — предписание трудовой инспекции; при убытках — возмещение. Новый работодатель, принявший работника без расторжения с прежним и причинивший ущерб прежнему, несёт солидарную ответственность. Справка — письменное подтверждение прекращения отношений (по всей стране).

全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第五十、八十九、九十一条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf74d7106b3；国务院 (2008). 劳动合同法实施条例（国务院令第 535 号，第二十四条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f3cbb3c016f40927caf049c；国务院 (1999). 失业保险条例（国务院令第 258 号，第十六条）. https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=517；全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第二、二十七、四十三、五十三条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf64f28039d；国务院 (2004). 劳动保障监察条例（国务院令第 423 号，第十七条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm；国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三、二十九条）. https://www.gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm

Выдача справки не привязана к завершению передачи дел; экономическая компенсация — после передачи. Задержка — ещё одно письменное требование. Затем 12333 или жалоба в трудовую инспекцию местного органа труда и социального обеспечения. Бесплатно; после регистрации проверка до 60 рабочих дней, +30 при сложности. Убытки — арбитраж бесплатно, в течение года; после принятия — 45 дней, +15. Убытки доказываете сами (задержка учёта безработного, отказ нового работодателя). Несогласие — суд, первая инстанция по правилам завершается в течение 6 месяцев с возможностью продления. Госпошлина по трудовым спорам 10 юаней за дело; адвокат — за свой счёт. Четыре обязательных пункта не включают причину увольнения. Написали «увольнение по собственному желанию» неверно — возразите сразу, п. 7 (не подписывайте добровольное увольнение). Пособие по безработице: раздел 7, п. 1.