Не стоит подписывать заявление об увольнении по собственному желанию — после этого вы теряете все полагающиеся выплаты
Подписав заявление об увольнении по собственному желанию, вы, как правило, лишаетесь как компенсации, так и пособия по соцстраху. Само по себе увольнение по собственной инициативе не подпадает под случаи, когда полагаются такие выплаты, за исключением ситуаций, когда работодатель задерживает зарплату или не платит соцстрах. Не нужно подписывать документ сразу — лучше обдумать всё на досуге.
Бесплатно. Главная сложность — устоять перед давлением под…
Трудовой кодекс чётко определяет случаи, когда работнику полагается компенсация. Увольнение по собственной ини…
Бесплатно. Главная сложность — устоять перед давлением подписать документ прямо на месте.
Трудовой кодекс чётко определяет случаи, когда работнику полагается компенсация. Увольнение по собственной инициативе в этот список не входит, кроме случаев нарушения работодателем закона (например, задержка зарплаты или неуплата соцстраха). Подписав заявление об увольнении по собственному желанию, вы обычно теряете и компенсацию, и пособие по соцстраху.
全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第三十八条、第四十六条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
Открыть источникЧасто работодатели говорят: «Подпишите сейчас, чтобы ускорить процесс, а компенсацию мы выплатим отдельно». Требуйте, чтобы это условие было прописано в соглашении — без него подписывать документ не стоит. Отказ подписать заявление в тот же день не влечёт никаких юридических последствий; лучше обдумать всё на досуге.