Незаконное расторжение трудового договора работодателем: компенсация равна двукратному размеру экономической выплаты
Если работодатель расторгает трудовой договор незаконно, то выплачиваемая компенсация равна двукратному размеру экономической выплаты, то есть так называемая сумма 2N. Однако определить, является ли расторжение незаконным, можно только исходя из конкретных обстоятельств. Сначала следует обратиться за юридической помощью или проконсультироваться с адвокатом, а уж потом решать, вести переговоры с работодателем или идти в арбитраж.
Бесплатно. Однако процедура арбитража занимает несколько м…
Согласно Трудовому кодексу, если работодатель нарушает закон, расторгая или прекращая трудовой договор, он «об…
Бесплатно. Однако процедура арбитража занимает несколько месяцев, и в течение этого времени необходимо постоянно участвовать в процессе, нельзя просто отказаться от него.
Согласно Трудовому кодексу, если работодатель нарушает закон, расторгая или прекращая трудовой договор, он «обязан выплатить работнику компенсацию в размере двукратной экономической выплаты, рассчитанной по статье 47 этого кодекса». То есть сначала рассчитывается обычная экономическая выплата, а затем её сумма удваивается.
全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第八十七条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
Открыть источникИменно это и называют суммой 2N. Определить, является ли расторжение договора незаконным, можно только исходя из конкретных обстоятельств. Сначала проконсультируйтесь с юристом или в службе правовой помощи, а уж потом решайте, вести переговоры или идти в арбитраж. Порядок действий описан в разделе 7.