После стабилизации состояния пострадавшего проводится экспертиза трудоспособности, по результатам которой определяется размер компенсации
Как только состояние пострадавшего стабилизируется, проводится экспертиза трудоспособности, по итогам которой сразу рассчитывается сумма компенсации. Единовременная выплата за инвалидность зависит от размера заработной платы пострадавшего: при группе инвалидности 5 — 18 месячных зарплат, при группе 6 — 16 месячных зарплат, при группе 7 — 13 месячных зарплат, при группе 8 — 11 месячных зарплат, при группе 9 — 9 месячных зарплат, при группе 10 — 7 месячных зарплат. До получения результатов экспертизы не следует подписывать соглашения о «полном и окончательном урегулировании вопроса».
Бесплатно. Однако процедура экспертизы трудоспособности за…
Единовременная выплата за инвалидность рассчитывается исходя из группы инвалидности и составляет определённое…
Бесплатно. Однако процедура экспертизы трудоспособности занимает определённое время.
Единовременная выплата за инвалидность рассчитывается исходя из группы инвалидности и составляет определённое количество месячных зарплат пострадавшего. При группе инвалидности 5 — 18 месячных зарплат, при группе 6 — 16 месячных зарплат, при группе 7 — 13 месячных зарплат. При группе инвалидности 8 — 11 месячных зарплат, при группе 9 — 9 месячных зарплат, при группе 10 — 7 месячных зарплат.
工伤保险条例第二十一条「经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定」;第二十二条「劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级」;第三十六条五、六级待遇(一次性伤残补助金 18/16 个月本人工资,按月伤残津贴为本人工资的 70%/60%);第三十七条七至十级待遇(13/11/9/7 个月本人工资). https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
Открыть источникДля лиц с группами инвалидности 5 и 6 трудовые отношения сохраняются, они продолжают числиться сотрудниками предприятия и получают ежемесячные пособия по инвалидности. Лица с группами инвалидности с 7 по 10 получают при расторжении трудового договора или по собственному желанию две дополнительные выплаты: единовременную компенсацию на медицинское обслуживание выплачивает фонд, а единовременную компенсацию за потерю трудоспособности — работодатель; размер этих выплат устанавливается на уровне региона. До получения результатов экспертизы трудоспособности не следует подписывать соглашения о «полном и окончательном урегулировании вопроса».