共同開店前に出資、分配、決定権、給与、退出を全て書面にする

費用不要だ。1～2回話し合い十数項目を明記して各自署名。ネットのひな形を参考に合伙企業法の10事項を埋める。知人間で金の話がしにくいのが難点だ。

合伙企業法4条は全員合意の書面契約を求め、18条は10項目を列挙する。出資方法・額・期限、利益・損失配分、執行者、加入・退出、紛争解決、解散・清算、違約責任などだ。合伙企業を設けない共同事業は民法典の合伙契約で、未合意なら決定は原則全員一致、執行者の報酬は原則なし。利益・損失は契約、なければ協議、まとまらなければ実出資比、それも不明なら均等。債務は連帯責任で余計に払えば他者へ求償できる。期間なしは不定期で合理的な事前通知により随時解除でき、合伙企業の期間なしなら30日前通知で退出できる。全利益を一部だけに配り、全損失を一部だけに負わせる合意も不可（中国全国）。

全国人大常委会 (2006). 合伙企业法（2006 年修订，第四、十八、三十三、四十六条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf63dce034d（国家法律法规数据库）；全国人大 (2020). 民法典（第九百六十七、九百七十、九百七十一、九百七十二、九百七十三、九百七十六条）. https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml

もめるのは金を出す人と労力を出す人の分配だ。片方は資金だけ、片方は毎日店番なら既定では後者が少ない分配で無給となるので、給与や持分を明記する。契約は内部だけで、対外債務は普通合伙の社員が全額負う。第3項（事業形態）と、募集の限界は第26項を参照。条文原文は確認済みだが、書面で争いが減るのは統計のない経験でC。受益者は自分と共同事業者。