No tomes como indicio de escasez de personal el hecho de que «en internet se diga que un oficio paga bien»; revisa antes el catálogo de oficios escasos y el listado de subsidios locales.
Los montos de los subsidios para la capacitación de cada oficio se determinan según su grado de necesidad y escasez, así como el costo de la formación. Por eso, el importe del subsidio revela si ese oficio es realmente escaso en la zona. Las cifras que circulan en internet sobre «el salario mensual de un oficio» suelen ser precios publicados por portales de empleo o declaraciones personales; además, casi siempre corresponden a quienes sí ganan dinero y no incluyen horas trabajadas, desplazamientos, riesgos laborales ni fluctuaciones estacionales.
No cuesta nada. Solo hay que consultar dos documentos ofic…
El propio monto del subsidio es la valoración oficial de «qué oficios son escasos». Las normativas exigen «est…
No cuesta nada. Solo hay que consultar dos documentos oficiales locales.
El propio monto del subsidio es la valoración oficial de «qué oficios son escasos». Las normativas exigen «establecer mecanismos diferenciados de subsidios basados en el grado de necesidad y escasez del oficio, así como en el costo de la capacitación», por lo que cada región define así sus programas de formación profesional subvencionada. Así, la diferencia de subsidios para el mismo oficio en distintas ciudades muestra directamente cuán escaso es en cada lugar.
国务院就业促进和劳动保护工作领导小组 (2025). 关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202507/content_7032222.htm;国家统计局 (2026). 2025年城镇单位就业人员年平均工资情况:「规模以上企业就业人员年平均工资为106080元,其中,中层及以上管理人员210016元,专业技术人员155491元,办事人员和有关人员94936元,社会生产服务和生活服务人员79857元,生产制造及有关人员80739元」. https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202605/t20260515_1963707.html;人力资源社会保障部就业培训技术指导中心 (2023). 2022年第四季度全国招聘大于求职「最缺工」的100个职业排行(中国就业网). https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2023-01-30/367442.shtml
Abrir fuenteLos salarios oficiales por profesión solo se dividen en cinco grandes categorías de puestos, sin especificar ocupaciones concretas. Las cifras de la Oficina Nacional de Estadísticas para el año 2025 son: el salario anual promedio de las empresas por encima de la escala establecida es de aproximadamente 10.6 diez mil yuanes (valor exacto 106080 yuanes). El personal de gestión de nivel medio y superior es de aproximadamente 21 diez mil yuanes (valor exacto 210016 yuanes), el personal técnico profesional es de aproximadamente 15.5 diez mil yuanes (valor exacto 155491 yuanes), el personal administrativo es de 94936 yuanes, el personal de producción y fabricación es de 80739 yuanes, y el personal de servicios de producción social y vida cotidiana es de 79857 yuanes. El «Ranking de los 100 oficios con mayor escasez de mano de obra» del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se puede consultar en el sitio web de empleo de China; la edición más reciente se detiene en el cuarto trimestre de 2022, y está elaborada a partir de los datos de contratación y búsqueda de empleo de las instituciones de servicio público de empleo en 102 ciudades de todo el país. Lo que circula en internet sobre «cuánto gana al mes determinado oficio» proviene casi siempre de los precios publicados en plataformas de reclutamiento o de relatos personales. Lo que logras ver suele ser la parte de las personas que sí están ganando dinero, y no incluye horas de trabajo, desplazamientos, enfermedades profesionales ni la estacionalidad. Para ver la demanda real, consulta el catálogo de subsidios en el sitio web oficial de la oficina local de Recursos Humanos y Seguridad Social, y luego revisa el ranking de demanda de puestos de las instituciones de servicio público de empleo. Por último, acude directamente a las obras, fábricas o tiendas locales y pregunta a quienes ya están trabajando allí.