Si le rechazan por discapacidad en la contratación, no le hacen fijo o le pagan menos, puede demandar, pero primero calcule bien el coste del proceso

Los honorarios del abogado van de unos miles a decenas de miles de yuanes y los paga usted. La primera instancia por el procedimiento ordinario debe concluir en 6 meses conforme a las normas, con posibilidad de prórroga. Las pruebas hay que conservarlas usted mismo.

Artículo 3 de la Ley de protección de personas con discapacidad: «queda prohibida la discriminación por razón de discapacidad. Quedan prohibidos los insultos y los atentados contra las personas con discapacidad». Artículo 38: «en la contratación de trabajadores, la consolidación en plantilla, el ascenso, la evaluación de títulos profesionales, la remuneración laboral, las prestaciones de vida, el descanso y las vacaciones, la seguridad social y demás aspectos, no se puede discriminar a las personas con discapacidad». El mismo artículo dispone además que la entidad donde trabaja el trabajador con discapacidad debe proporcionarle, según sus características, condiciones de trabajo y protección laboral adecuadas, y adaptar según las necesidades reales el lugar de trabajo, los equipos y las instalaciones de vida. Artículo 64: «quien, infringiendo esta ley, discrimine a las personas con discapacidad en la contratación de trabajadores será corregido por orden del departamento competente; el trabajador con discapacidad puede interponer demanda ante el tribunal popular conforme a la ley». Artículo 4 del Reglamento sobre el empleo de personas con discapacidad: «queda prohibida la discriminación en el empleo de las personas con discapacidad». Artículo 13: la entidad contratante no puede discriminar al trabajador con discapacidad en el ascenso de categoría o de puesto, la evaluación de títulos profesionales, la remuneración, la seguridad social, las prestaciones de vida y demás aspectos. El artículo 42 de la Ley de asistencia jurídica dispone que, cuando el solicitante acredite con documentación pertenecer a «colectivos específicos como menores, personas mayores o personas con discapacidad sin medios de vida fijos», queda exento de la verificación de insuficiencia de recursos. El artículo 45 dispone que, cuando la institución de asistencia jurídica atiende a personas mayores o con discapacidad, debe proporcionar, según la situación real, instalaciones, equipos y servicios sin barreras (en todo el país)

中华人民共和国残疾人保障法（第三条、第三十八条、第六十四条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f135f46016f1d134c88132b；国务院 (2007). 残疾人就业条例（第四条、第十三条）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_6646.htm；中华人民共和国法律援助法（第四十二条、第四十五条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817b6472a3017b6577820f0061

Los costos del proceso deben calcularse de antemano. El procedimiento ordinario de primera instancia está obligado legalmente a concluir en el plazo de 6 meses, prorrogable; El procedimiento sumario lleva 3 meses. Los honorarios de los abogados no se encuentran entre los gastos del litigio enumerados en el artículo 6 de las Medidas para el pago de las costas del litigio, y el principio del artículo 29 de que "la parte perdedora corre con los costos" no cubre los honorarios de los abogados. Por lo tanto, primero hay que tomar dos rutas de bajo costo: presentar una denuncia ante la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social o la Federación de Personas con Discapacidad para que las autoridades competentes ordenen la subsanación; simultáneamente, solicitar asistencia jurídica gratuita. Solo los solicitantes con documentación que demuestre que pertenecen a categorías legales, como personas con discapacidades sin una fuente fija de sustento, están exentos del control de dificultades financieras según el artículo 42. Recopilar pruebas es el obstáculo más difícil. Cuando son rechazados durante una entrevista, los empleadores rara vez dejan los motivos por escrito; grabe audio y conserve los registros de chat siempre que sea posible. Quienes ya estén empleados deberían proceder mediante el arbitraje laboral como un conflicto laboral; para la preservación de pruebas y los límites de tiempo legales, consulte la Sección 19, Artículo 8 (preservación de pruebas antes de la salida). El beneficiario eres tú mismo.