Phái sang nơi khác phải cùng cách lương với chính thức cùng việc; bị hại nơi làm hai công ty cùng bồi

Không mất tiền. Lấy hợp đồng lao động xem công ty nào đóng dấu, mất vài phút. Hỏi công ty phái cử về lương và bảo hiểm trong thỏa thuận phái cử; họ phải cho biết. Có tranh chấp thì trọng tài miễn phí, kết thúc trong 45 ngày từ thụ lý, gia hạn tối đa 15 ngày. Không đồng ý thì ra tòa; sơ thẩm thông thường theo quy định xong trong 6 tháng, có thể gia hạn, phí luật sư tự trả.

Phái là chủ, ký từ 2 năm, trả tháng; chưa phái trả tối thiểu. Phải báo nội dung, không cắt lương, cả hai không thu phí. Đồng việc cùng phân phối, không cùng vị trí tham chiếu địa phương. Nơi trả tăng, thưởng, phúc lợi, không phân biệt, liên tục điều chỉnh bình thường. Chỉ tạm, phụ, thay; tạm không quá 6 tháng, phái không quá 10%. Nơi gây hại hai liên đới, một toàn hoặc cả, tranh bất cứ cả đồng trọng tài. Tai nạn phái xin và bảo hiểm, nơi hỗ trợ. Trả chỉ pháp định; tên thầu/ngoài mà thực phái vẫn vậy (toàn Trung Quốc, từ 1/3/2014).

全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第五十八、六十、六十二、六十三、六十六、九十二条）. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/content.html（国家税务总局政策法规库转载）；人力资源社会保障部 (2014). 劳务派遣暂行规定（人社部令第 22 号，第三、四、八、九、十、十二、十五、十七、二十七条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2014/content_2667613.htm；全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第二十二、四十三条）. https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html（安康市人力资源和社会保障局转载）；全国人大 (2020). 民法典（第一百七十八条）. 最高人民检察院转载全文 https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml；国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三条）. https://www.gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm

Đồng công đồng lương là phương pháp không bảo ai nhận y. Trả về phái hạ điều kiện bạn từ không được sa vì đó. Pháp định chấm trả kinh tế mục 4 N. Tai nạn yêu cầu phái, không báo tự mục 11. Khấu/nợ xem phần 7 mục 2. Lợi ích trung bình do chênh/hại khác người.