Nhận tiền bồi thường khi nghỉ việc thì xem thuế thu nhập cá nhân trước: phần trong 3 mức lương bình quân người lao động của năm trước ở địa phương thì miễn thuế, phần vượt ra tính riêng, không gộp vào thu nhập của năm đó

Không tốn tiền. Tra mức lương bình quân người lao động của năm trước ở địa phương, rồi dành mấy phút đối chiếu xem đơn vị đã khấu trừ thuế thế nào. Trong ứng dụng Thuế thu nhập cá nhân có thể xem chi tiết kê khai của từng khoản thu nhập.

Văn bản của Bộ Tài chính và Cục Thuế quy định, thu nhập một lần từ việc cá nhân chấm dứt quan hệ lao động với đơn vị sử dụng lao động, gồm bồi thường kinh tế, tiền trợ cấp sinh hoạt và các khoản trợ cấp khác. Phần trong 3 lần mức lương bình quân người lao động của năm trước ở địa phương thì miễn thuế thu nhập cá nhân. Phần vượt 3 lần không gộp vào thu nhập tổng hợp của năm đó, mà tính thuế riêng theo biểu thuế suất thu nhập tổng hợp. Biểu này, phần trong 36000 tệ cả năm thuế suất 3%, phần 36000 tệ đến 144000 tệ thuế suất 10%, cao hơn thì chia bậc tăng tới 45%. Ví dụ, lương bình quân người lao động của năm trước ở địa phương là 10 vạn tệ thì 3 lần là 30 vạn tệ. Nhận 36 vạn tệ bồi thường thì chỉ tính thuế 6 vạn tệ vượt ra, thành 3480 tệ. Cùng 36 vạn tệ đó mà tính cả khoản theo biểu này thì là 58080 tệ. Quy định này chạy từ ngày 1 tháng 1 năm 2019, không ghi ngày hết hiệu lực (toàn quốc)

财政部、税务总局 (2018). 关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164 号，第五条第（一）项、第八条、第九条）. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5202364/content.html（国家税务总局政策法规库）；财政部、税务总局 (2023). 关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告（2023 年第 30 号）. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5211524/content.html（国家税务总局政策法规库）；全国人大常委会 (2018 修正). 个人所得税法（第三、九条，个人所得税税率表一）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf724bd0609

Trong cùng văn bản đó, khoản tiền thưởng một lần trong năm có ghi ngày hết hiệu lực, sau đó kéo dài tới ngày 31 tháng 12 năm 2027. Khoản bồi thường khi chấm dứt quan hệ lao động không ghi ngày hết hiệu lực, không đi theo khoản tiền thưởng. Văn bản chỉ nêu tên bồi thường kinh tế, tiền trợ cấp sinh hoạt và các khoản trợ cấp khác, không nêu riêng tiền bù giáp ngạp và tiền bồi thường khi chấm dứt sai luật. Hai khoản đó có được tính vào không, nếu không chắc thì gọi 12366 hỏi cơ quan thuế địa phương. 「Mức lương bình quân người lao động của năm trước ở địa phương」lấy con số nào thì cũng theo cơ quan thuế địa phương. Bản thân khoản bồi thường tính thế nào xem mục 4 của phần này (bị sa thải thì tính rõ N trước), mục 5 của phần này (không báo trước 30 ngày) và mục 6 của phần này (tiền bồi thường khi chấm dứt sai luật). Khoản tiền một lần khi nghỉ việc sớm, nghỉ việc hưu trí nội bộ thì có cách tính khác, không áp dụng quy định này.