Lúc nghỉ việc thì xin đơn vị một giấy xác nhận nghỉ việc, ghi rõ thời hạn hợp đồng, ngày nghỉ việc, vị trí và số năm đã làm

Không tốn tiền. Trước khi đi thì xin trực tiếp, hoặc gửi một tin nhắn bằng văn bản để xin, giữ lại chuyện đã xin. Chỗ khó là quan hệ đã rạn thì vẫn phải mở miệng. Đơn vị kéo dài không đưa thì phải khiếu nại hoặc xin hoà giải lao động, trước sau mấy chục ngày tới mấy tháng.

Bộ luật Hợp đồng lao động quy định, đơn vị phải cấp giấy chứng nhận khi chấm dứt hoặc kết thúc hợp đồng lao động. Điều luật không phân biệt ai là người đề xuất, hết hạn hợp đồng không gia hạn, bạn tự nghỉ việc, bị sa thải đều nằm trong đó. Đơn vị còn phải làm thủ tục chuyển hồ sơ lưu trữ và quan hệ bảo hiểm xã hội cho bạn trong 15 ngày. Quy chế thực thi quy định giấy phải ghi bốn thứ: thời hạn hợp đồng lao động, ngày chấm dứt hoặc kết thúc, vị trí làm việc, số năm làm việc tại đơn vị. Quy định về bảo hiểm thất nghiệp quy định, sau khi thất nghiệp thì người lao động phải cầm giấy chứng nhận do đơn vị cấp, đi đăng ký thất nghiệp kịp thời ở cơ quan bảo hiểm xã hội. Tiền trợ cấp thất nghiệp tính từ ngày đăng ký thất nghiệp. Đơn vị không cấp giấy chứng nhận bằng văn bản thì cơ quan quản lý lao động buộc phải sửa. Gây thiệt hại cho bạn thì đơn vị phải bồi thường. Luật còn quy định riêng, đơn vị mới tuyển người chưa chấm dứt hợp đồng với đơn vị cũ mà gây thiệt hại cho đơn vị cũ thì phải chịu trách nhiệm bồi thường liên đới. Giấy xác nhận nghỉ việc chính là bằng chứng bằng văn bản rằng bạn đã chấm dứt hợp đồng với đơn vị cũ (toàn quốc)

全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第五十、八十九、九十一条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf74d7106b3；国务院 (2008). 劳动合同法实施条例（国务院令第 535 号，第二十四条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f3cbb3c016f40927caf049c；国务院 (1999). 失业保险条例（国务院令第 258 号，第十六条）. https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=517；全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第二、二十七、四十三、五十三条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf64f28039d；国务院 (2004). 劳动保障监察条例（国务院令第 423 号，第十七条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm；国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三、二十九条）. https://www.gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm

Điều luật không buộc việc cấp giấy chứng nhận với việc bàn giao công việc, bàn giao xong mới trả thì đó là bồi thường kinh tế. Đơn vị kéo dài không đưa thì trước tiên gửi tin nhắn bằng văn bản để xin lại một lần nữa. Vẫn không đưa thì gọi 12333 hoặc khiếu nại tới thanh tra lao động ở Sở Nhân sự và Xã hội. Khiếu nại không mất phí, sau khi tiếp nhận thì 60 ngày làm việc có kết quả, vụ phức tạp thêm tối đa 30 ngày làm việc. Muốn đòi đơn vị bồi thường thiệt hại thì đi hoà giải lao động, cũng không mất phí, phải nộp đơn trong 1 năm. Sau khi tiếp nhận thì 45 ngày kết thúc, nhiều nhất kéo thêm 15 ngày. Thiệt hại thì bạn phải tự đưa ra chứng cứ, chẳng hạn vì không có giấy nên đăng ký thất nghiệp bị chậm, hoặc bị đơn vị mới từ chối nhận. Không chịu phán quyết thì ra tòa, bản án sơ thẩm theo thủ tục thường kéo dài từ 6 tháng. Lệnh phí tiếp nhận vụ án lao động mà tòa thu là 10 tệ mỗi vụ, phí luật sư không nằm trong phí tụng, phải tự bỏ ra. Trong bốn thứ quy định bắt viết không có lý do nghỉ việc. Trên giấy mà ghi「个人原因主动辞职」mà sự thật không phải vậy thì nêu ra ngay tại chỗ, lý do xem mục 7 của phần này (đừng ký tự nguyện nghỉ việc). Cách nhận tiền trợ cấp thất nghiệp xem mục 1 ở phần 7 (tiền trợ cấp thất nghiệp).