12Доказательства C

Не стоит воспринимать утверждения в интернете о высокой зарплате как признак дефицита рабочих кадров — лучше изучите местные списки востребованных профессий и программы субсидий (перечни потребностей в обучении и рейтинги дефицита кадров)

Размер субсидий на обучение для той или иной профессии определяется степенью её востребованности и затратами на подготовку специалистов. Поэтому сумма выплаты напрямую отражает, насколько данная профессия в дефиците в регионе. Утверждения в сети о «ежемесячном доходе по той или иной специальности» чаще всего представляют собой объявления на сайтах по трудоустройству или личные заявления работников. В таких данных не учитываются рабочее время, расходы на проезд, риски профессиональных заболеваний и сезонные колебания спроса.

Затраты

Бесплатно. Достаточно ознакомиться с двумя местными докуме…

Польза

Сумма субсидии — это официальная оценка государством степени дефицита той или иной профессии. Согласно нормати…

Затраты

Бесплатно. Достаточно ознакомиться с двумя местными документами.

Польза

Сумма субсидии — это официальная оценка государством степени дефицита той или иной профессии. Согласно нормативным требованиям, необходимо создать дифференцированную систему субсидирования, основанную на уровне востребованности профессии и затратах на её освоение. Именно на этой основе в каждом регионе определяется перечень программ профессионального обучения, подлежащих финансированию. Разница в размерах выплат для одной и той же профессии в разных городах прямо указывает на различную степень её дефицита в этих регионах. Тот же документ требует от местных органов кадров и соцобеспечения ускорить подготовку отраслевых перечней потребностей в профессиональном обучении, регулярно публиковать и обновлять их.

Первоисточники

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组 (2025). 关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202507/content_7032222.htm;国家统计局 (2026). 2025年城镇单位就业人员年平均工资情况:「规模以上企业就业人员年平均工资为106080元,其中,中层及以上管理人员210016元,专业技术人员155491元,办事人员和有关人员94936元,社会生产服务和生活服务人员79857元,生产制造及有关人员80739元」. https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202605/t20260515_1963707.html;人力资源社会保障部就业培训技术指导中心 (2023). 2022年第四季度全国招聘大于求职「最缺工」的100个职业排行(中国就业网). https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2023-01-30/367442.shtml

Открыть источник
Примечание автора

Официальная зарплата по профессиям разбита только на пять крупных групп должностей, без конкретных видов работ. Цифра Госстата за 2025 год: средняя годовая зарплата на предприятиях выше установленного масштаба — около 106000 юаней (10,6万; точное значение 106080 юаней). Руководители среднего звена и выше — около 210000 юаней (точное значение 210016 юаней), специалисты — около 155000 юаней (15,5万; точное значение 155491 юань), служащие — 94936 юаней, производственный персонал — 80739 юаней, персонал общественного производства и бытовых услуг — 79857 юаней. Рейтинг «100 самых дефицитных профессий» ведомства по труду и соцстраху есть на сайте «Китайская занятость» (中国就业网); последний выпуск — IV квартал 2022 года. Рейтинг собран по данным найма и поиска работы из 102 городских служб общественной занятости. «Сколько в месяц по такой-то работе» в сети почти всегда с площадок вакансий или из личных рассказов. Вам чаще видны те, кто уже заработал, и без учёта часов, дороги, профзаболеваний и сезонности. Чтобы увидеть реальный спрос, на сайте местного управления по труду и соцстраху (人社局) смотрите перечень субсидий, затем рейтинг спроса на места у служб общественной занятости. В конце спросите работающих на стройке, на заводе, в точке продаж

Моя заметка