Не стоит воспринимать утверждения в интернете о высокой зарплате как признак дефицита рабочих кадров — лучше изучите местные перечни востребованных профессий и программы субсидий.

Ничего не стоит. Достаточно изучить два местных документа.

Сам размер субсидий является официальной оценкой государства относительно того, какие профессии испытывают дефицит кадров. Согласно нормативным требованиям, в стране должна действовать «дифференцированная система субсидий, основанная на степени востребованности профессий, их дефиците и затратах на обучение». Именно на этой основе регионы формируют список программ профессионального обучения, подлежащих финансированию. Разница в суммах субсидий для одной и той же профессии в разных городах прямо отражает уровень её дефицита в каждом конкретном регионе.

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组 (2025). 关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202507/content_7032222.htm；国家统计局 (2026). 2025年城镇单位就业人员年平均工资情况：「规模以上企业就业人员年平均工资为106080元，其中，中层及以上管理人员210016元，专业技术人员155491元，办事人员和有关人员94936元，社会生产服务和生活服务人员79857元，生产制造及有关人员80739元」. https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202605/t20260515_1963707.html；人力资源社会保障部就业培训技术指导中心 (2023). 2022年第四季度全国招聘大于求职「最缺工」的100个职业排行（中国就业网）. https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2023-01-30/367442.shtml

Официальные данные по заработной плате по профессиям разделены только на пять основных категорий должностей, без детализации по конкретным видам работ. Согласно данным Национального бюро статистики за 2025 год, среднегодовая заработная плата на предприятиях выше установленного масштаба составляет около 10.6 десятков тысяч юаней (точное значение — 106080 юаней). Заработная плата управленческого персонала среднего и высшего звена составляет около 21 десятков тысяч юаней (точное значение — 210016 юаней), технического персонала — около 15.5 десятков тысяч юаней (точное значение — 155491 юаней), административно-вспомогательного персонала — 94936 юаней, производственного персонала — 80739 юаней, а персонала сферы общественных услуг и бытового обслуживания — 79857 юаней. Рейтинг «100 профессий с наибольшей нехваткой рабочей силы» от Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения можно найти на китайском портале занятости (China Employment Web). Последний выпуск датирован четвертым кварталом 2022 года и составлен на основе данных о найме и поиске работы государственных учреждений службы занятости в 102 городах страны. Распространенная в сети информация о том, «сколько зарабатывает та или иная профессия в месяц», почти всегда основана на заявленных зарплатах на рекрутинговых платформах или личных заявлениях людей. То, что вы видите, — это в большинстве своем те, кто действительно зарабатывает деньги, при этом в расчет не берутся рабочие часы, время на дорогу, профессиональные заболевания и сезонные колебания спроса. Чтобы увидеть реальный спрос, проверьте перечень субсидий на официальном сайте местного управления по человеческим ресурсам и социального обеспечения, а затем изучите рейтинг вакансий в государственных учреждениях службы занятости. В конечном итоге, идите на реальные стройки, заводы или в магазины и спрашивайте работающих людей.