Лицам младше 16 лет не разрешено «устраиваться на работу»: за найм таких подростков работодателя штрафуют на 5000 юаней в месяц, поэтому берут их только нелегальные предприятия
Обычно после окончания средней школы ребятам исполняется 15–16 лет, и они как раз попадают в эту возрастную границу. Если человеку меньше 16 лет, его найм на работу является нарушением закона: за каждого такого подростка работодатель платит штраф 5000 юаней в месяц. Поэтому предприятия, готовые взять такого работника, осознанно идут на нарушение закона. В случае любых проблем с здоровьем все расходы на лечение и компенсации придётся требовать именно с этой организации; если она откажется платить или обанкротится, никто другой не возьмёт на себя эти обязательства.
Нулевая. Просто посчитайте, сколько вам лет — на это уйдёт…
Статья 11 «Закона о обязательном образовании» гласит: «Все дети, достигшие шести лет, должны быть отданы родит…
Нулевая. Просто посчитайте, сколько вам лет — на это уйдёт всего минута.
Статья 11 «Закона о обязательном образовании» гласит: «Все дети, достигшие шести лет, должны быть отданы родителями или законными опекунами в школу для получения и завершения обязательного образования». Статья 14 запрещает работодателям нанимать детей и подростков, которые ещё должны посещать школу. Согласно статье 58, если по неуважительной причине не обеспечить посещение школы, местные органы власти или отдел образования выносят предупреждение и требуют исправить ситуацию в установленный срок. Статья 2 «Положения о запрете использования детского труда» прямо запрещает государственным учреждениям, общественным организациям, предприятиям, частным структурам и индивидуальным предпринимателям нанимать лиц младше 16 лет. Статья 6 предусматривает штраф в размере 5000 юаней в месяц за каждого найденного ребёнка; при невыполнении требований вовремя сумма увеличивается до 10 000 юаней в месяц. Статья 7 предусматривает штраф в 5000 юаней за каждого привлечённого к работе ребёнка. Статья 10 обязывает работодателя оплатить всё лечение и бытовые расходы в случае болезни или травмы ребёнка; при инвалидности или смерти полагается единовременная компенсация. Единственное исключение — статья 13: с согласия родителей или опекунов в творческие и спортивные коллективы могут приниматься профессиональные артисты и спортсмены младше 16 лет (на всенародном уровне).
全国人大常委会 (2018). 义务教育法（2018 年第二次修正，第十一、十四、五十八条）. http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_zcfg/zcfg_jyfl/202110/t20211029_575949.html（教育部刊登）；国务院 (2002). 禁止使用童工规定（国务院令第 364 号，第二、六、七、十、十三条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2002/content_61798.htm
Открыть источникПрямая выгода от такой работы получается только для самого подростка. После 16 лет трудоустройство становится законным. Однако вакансии, рассчитанные на 16-летних без образования, как раз относятся к тем, о которых говорится в пункте 10 данного раздела: это работа с жёстким алгоритмом, которую легко заменит автоматизация. Все гарантии по сверхурочной оплате, ежегодному отпуску и компенсации при травмах, описанные в пункте 19, возможны только при наличии официального трудового договора и доказательств. У нелегальных работников этих гарантий нет, поэтому и денежные выплаты им не полагаются.