Сроки для защиты прав: срок исковой давности по гражданским делам — 3 года, по трудовым спорам — 1 год; если пройдёт этот срок, одного заявления ответчика «истёк срок» достаточно, чтобы вы проиграли дело

Ничего не стоит. Не ограничивайтесь лишь внутренними напоминаниями — отправляйте должнику сообщения в WeChat, SMS, по электронной почте или отправляйте заказное письмо, чтобы остался след доказательства.

Гражданский кодекс устанавливает, что «срок исковой давности по требованию Народного суда о защите гражданских прав составляет три года». Точкой отсчета является «дата, когда правообладатель узнал или должен был узнать о нарушении своих прав и о том, кто является обязанным лицом»; расчет начинается с того дня, когда вы узнали, что понесли убытки, и узнали, к кому обратиться. Максимальный срок не превышает 20 лет с даты нарушения прав. По истечении срока «обязанное лицо может заявить о защите в связи с неисполнением обязательства». Суд не будет самостоятельно проверять срок исковой давности, но если противоположная сторона заявит об этом в суде, это будет иметь силу; деньги остаются, но их не вернуть. Существуют четыре обстоятельства, которые прерывают течение срока, и после прерывания 3 года отсчитываются заново. Во-первых, вы требуете исполнения от лица, которое вам должно. Во-вторых, противоположная сторона обещает исполнить обязательство. В-третьих, вы подаете иск или заявление на арбитраж. В-четвертых, иные обстоятельства с такой же силой. Перерыв должен произойти до истечения 3 лет; требование после истечения не запускает срок заново. При согласованной выплате в рассрочку срок отсчитывается с даты наступления срока последнего платежа. Существуют четыре категории требований, не ограниченных сроком исковой давности. Во-первых, требования о прекращении нарушения, устранении препятствий или устранении опасности. Во-вторых, возврат своей недвижимости и уже зарегистрированного движимого имущества. В-третьих, алименты, содержание и иждивение. В-четвертых, иные случаи, предусмотренные законом. Трудовые споры регулируются иным образом: срок арбитража составляет 1 год, исчисляемый с даты, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Однако «при возникновении споров из-за задержки выплаты вознаграждения за труд в период действия трудовых отношений, обращение работника в арбитраж не ограничено сроком арбитражного производства, установленным первым пунктом настоящей статьи; однако, если трудовые отношения прекращены, обращение должно быть сделано в течение одного года с даты прекращения трудовых отношений» (В масштабах всей страны, Китай).

全国人大 (2020). 民法典（第一百八十八、一百八十九、一百九十二、一百九十三、一百九十五、一百九十六、一百九十七条）. https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml；全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第二十七条）. https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html（安康市人力资源和社会保障局转载）

Это, пожалуй, самое дешевое событие во всей книге. До истечения 3 лет одно единственное сообщение о требовании платежа, оставившее след, может перезапустить 3-летний срок. Бездействие может привести к тому, что вы впустую потеряете право на победу в судебном процессе. Предварительная договоренность о том, что «я не буду использовать срок исковой давности как аргумент», не имеет силы, равно как и соглашение сторон об увеличении или уменьшении 3-летнего срока. И наоборот, если после истечения срока противоположная сторона все равно обещает вернуть долг, она больше не может использовать срок исковой давности для отказа в выплате. Если платеж уже был произведен добровольно, его нельзя потребовать обратно. По долговым распискам и гарантиям см. пункт 18 (Долговые расписки и гарантии). О стадии принудительного исполнения см. пункт 20 (Быть поданным в суд или подвергнутым исполнению, честно сообщать об имуществе). Оплата сверхурочных и зарплата за неиспользованный ежегодный отпуск регулируются правилами трудового арбитража, см. пункты 1 и 2 раздела 19. Методы расчета двойной зарплаты при отсутствии подписанного контракта различаются в разных регионах, см. пункт 20 раздела 19 (Двойная зарплата).