Сроки для защиты прав: срок исковой давности по гражданским делам — 3 года, по трудовым спорам — 1 год; если пройдёт этот срок, одного заявления ответчика «истёк срок» достаточно, чтобы вы проиграли дело
Срок исковой давности по гражданским делам составляет 3 года и отсчитывается с дня, когда вы узнали о нарушении своих прав. Когда этот срок истекает, суд сам по себе не вмешивается, но достаточно одного заявления ответчика «истёк срок» — деньги остаются у него, а вы их не получите. Однако сообщение с доказательствами о попытке взыскания позволяет начать отсчёт этих 3 лет заново. Для трудовых споров действует иная система: срок исковой давности — всего 1 год.
Ничего не стоит. Не ограничивайтесь лишь внутренними напом…
Гражданский кодекс РФ устанавливает, что «срок исковой давности по защите гражданских прав составляет три года…
Ничего не стоит. Не ограничивайтесь лишь внутренними напоминаниями — отправляйте должнику сообщения в WeChat, SMS, по электронной почте или отправляйте заказное письмо, чтобы остался след доказательства.
Гражданский кодекс РФ устанавливает, что «срок исковой давности по защите гражданских прав составляет три года». Отсчёт начинается с дня, когда «лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является обязанным лицом», то есть с момента, когда вы поняли, что пострадали, и знаете, к кому обращаться. Максимальный предел — 20 лет с дня нарушения права. По истечении этого срока «обязанное лицо вправе заявить о пропуске срока». Суд не проверяет сроки самостоятельно, но достаточно одного заявления ответчика в суде — и деньги остаются у него. Существует четыре обстоятельства, при которых срок прерывается и начинается заново: 1) вы потребовали от должника исполнения обязательства; 2) он согласился его исполнить; 3) вы подали иск или заявление на арбитраж; 4) иные ситуации, имеющие такую же силу. Если обязательство предусматривает выплаты частями, отсчёт начинается с даты окончания последнего платежа. Есть четыре категории требований, на которые срок исковой давности не распространяется: требования об устранении нарушений, препятствий или опасностей; возврат собственного недвижимого имущества и зарегистрированных движимых вещей; выплата алиментов, содержания и помощи; иные случаи, прямо указанные в законе. Для трудовых споров действует иная система: срок исковой давности — 1 год, отсчёт начинается с дня, когда вы узнали о нарушении прав. Однако «если спор о невыплате заработной платы возник во время действия трудовых отношений, на него не распространяется указанный срок; если же трудовые отношения прекращены, иск нужно подать в течение года после этого» (по всей стране).
全国人大 (2020). 民法典(第一百八十八、一百八十九、一百九十二、一百九十三、一百九十五、一百九十六、一百九十七条). https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml;全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法(第二十七条). https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html(安康市人力资源和社会保障局转载)
Открыть источникПожалуй, это самый дешёвый совет во всей книге. Одно сообщение с доказательствами о попытке взыскания позволяет начать отсчёт 3 лет заново; если ничего не предпринять, можно лишиться права выиграть суд. Договорённость о том, что сторона не будет ссылаться на истечение срока, не имеет силы, как и соглашение об изменении его длительности. Напротив, если после истечения срока должник добровольно согласился выплатить долг, он уже не может использовать этот аргумент. Деньги, выплаченные добровольно, не подлежат возврату. Вопросы, связанные с расписками и гарантиями, рассмотрены в пункте 18 (Расписки и гарантии). Порядок действий на этапе исполнения решения суда описан в пункте 20 (Если вас подали в суд и начали исполнение). Порядок взыскания компенсации за сверхурочную работу и неиспользованный ежегодный отпуск регулируется нормами трудового арбитража, о чём говорится в подпунктах 1 и 2 пункта 19.