Si te lesionas en el trabajo o te atropellan camino al trabajo, lo primero es el reconocimiento del accidente laboral; si la empresa no lo solicita, hazlo tú
Lesionarte en el trabajo, o que te atropellen en el trayecto al trabajo sin que la culpa principal sea tuya, son accidentes laborales; pero sin el reconocimiento del accidente, los gastos médicos, el salario del período de pausa laboral y la prestación por discapacidad se pierden todos. La empresa debe presentar la solicitud dentro de 30 días; el tiempo de retraso lo paga la empresa de su bolsillo; si la empresa no la presenta, tú, tu familia o el sindicato pueden solicitarla por su cuenta ante la autoridad de seguridad social dentro de 1 año; pasado el año, ya no se puede solicitar. Si la empresa dice que no es accidente laboral, la carga de la prueba es de la empresa.
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Sin el reconocimiento se pierden los gastos médicos, el salario del período de pausa laboral y la prestación p…
Reúne tres documentos y ve a la autoridad administrativa de la seguridad social: el formulario de solicitud de reconocimiento de accidente laboral, la prueba de la relación laboral y el diagnóstico médico
Sin el reconocimiento se pierden los gastos médicos, el salario del período de pausa laboral y la prestación por discapacidad; si la empresa deja pasar más de 30 días sin presentar la solicitud, los gastos de las prestaciones de ese período corren por cuenta de la empresa
国务院 (2010 修订). 工伤保险条例（国务院令第 586 号）第十四条列了七种「应当认定为工伤」，含「（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的」；第十七条「所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担」；第十九条「职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任」；第二十条「自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定」. https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
Abrir fuente1 año es un plazo duro: pasado, ya no se puede solicitar. La carga de la prueba es de la empresa, no tuya, pero guarda tú también pruebas: fotos del día del accidente, contactos de compañeros, registros de la consulta, asistencia. El artículo 16 enumera los tres casos que no se reconocen: delito intencional, ebriedad o consumo de drogas, autolesión o suicidio. El artículo 15 añade los «equiparados a accidente laboral»: muerte por enfermedad súbita en horario de trabajo y en el puesto de trabajo, o muerte dentro de las 48 horas pese a los esfuerzos de rescate.