Si la empresa no avisó con 30 días de antelación, debe pagar un mes de salario más
Si la empresa te echa sin avisarte por escrito con 30 días de antelación, debe darte, además de N, un mes de salario más: lo que se conoce como N+1. Al negociar, pon ese mes aparte y no dejes que la empresa lo meta dentro de N.
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La ley de contratos laborales dispone que, cuando el empleador extingue el contrato conforme a ese artículo, p…
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La ley de contratos laborales dispone que, cuando el empleador extingue el contrato conforme a ese artículo, puede «extinguir el contrato laboral notificando por escrito al trabajador con 30 días de antelación, o abonándole un mes de salario adicional». Ese mes extra se conoce comúnmente como pago en sustitución del preaviso y es dinero aparte de N
全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第四十条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
Abrir fuentePor eso el resultado habitual de un despido legal es N+1. Al negociar, calcula N y el 1 por separado; no dejes que la empresa incluya el pago en sustitución del preaviso dentro de N