Si la empresa rescinde el contrato ilegalmente, la indemnización es el doble de la compensación económica
Si la rescisión de la empresa es ilegal, la indemnización se duplica sobre la base de la compensación económica: el famoso 2N. Si es o no ilegal depende del caso concreto: consulta primero con el servicio de asistencia jurídica gratuita o con un abogado, y después decide entre negociar o ir a arbitraje.
0 yuanes; el arbitraje toma varios meses
La ley de contratos laborales dispone que, si el empleador rescinde o termina el contrato contraviniendo la le…
0 yuanes; el arbitraje toma varios meses
La ley de contratos laborales dispone que, si el empleador rescinde o termina el contrato contraviniendo la ley, «debe pagar al trabajador una indemnización equivalente al doble de la compensación económica prevista en el artículo 47 de esta ley»
全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第八十七条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
Abrir fuenteEs el llamado 2N. Qué cuenta como rescisión ilegal depende del caso concreto; consulta primero con asistencia jurídica o un abogado antes de decidir entre negociar o arbitrar; la ruta se ve en la sección 7