Если вас не взяли на работу, не перевели на постоянную ставку или урезали зарплату из‑за инвалидности, вы можете подать в суд, но сначала рассчитайте все связанные расходы

Оплата услуг адвоката ложится на вас — она может составлять от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей. Рассмотрение дела в обычном порядке в первой инстанции занимает минимум 6 месяцев, срок может быть продлен. Все доказательства вам придётся собирать самостоятельно.

Закон «О защите прав инвалидов» в статье 3 гласит: «Запрещается дискриминация по признаку инвалидности. Запрещается оскорблять и ущемлять права инвалидов». В статье 38 указано, что при приёме, переводе на постоянную ставку, продвижении, присвоении квалификаций, начислении зарплаты, предоставлении льгот, отпусков и соцстраха инвалиды не подлежат дискриминации. Работодатель обязан создавать для них подходящие условия труда и, при необходимости, модернизировать рабочее место. Статья 64 предусматривает, что в случае нарушения этих норм компетентные органы обязаны потребовать устранения нарушений, а инвалиды вправе обратиться в суд. Закон «О занятости инвалидов» в статье 4 также запрещает дискриминацию в трудоустройстве. Статья 42 «Закона о правовой помощи» освобождает от проверки материального положения такие категории, как инвалиды, пожилые люди и несовершеннолетние без постоянного дохода; статья 45 обязывает предоставлять им доступную среду и услуги.

中华人民共和国残疾人保障法（第三条、第三十八条、第六十四条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f135f46016f1d134c88132b；国务院 (2007). 残疾人就业条例（第四条、第十三条）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_6646.htm；中华人民共和国法律援助法（第四十二条、第四十五条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817b6472a3017b6577820f0061

Прежде всего необходимо рассчитать все расходы. Рассмотрение дела в обычном порядке занимает минимум 6 месяцев, срок может быть продлён; в упрощённом порядке — 3 месяца. Адвокатские расходы не входят в перечень судебных издержек, указанных в статье 6 «Положения о взимании судебных издержек», а положение о возложении расходов на проигравшую сторону (статья 29) их не покрывает. Поэтому сначала следует выбрать два наиболее экономичных пути: подать жалобу в органы соцстраха или в союз инвалидов, требуя устранения нарушений, и одновременно запросить правовую помощь — для инвалидов проверка материального положения не требуется. Сбор доказательств — самый сложный этап. При отказе в приёме на работу работодатель редко даёт письменное обоснование; постарайтесь записать разговор или сохранить переписку. Если вы уже работаете, спор решается в порядке трудового арбитража; правила сбора доказательств и сроки изложены в пункте 8 раздела 19 (доказательства следует собирать до увольнения). Данная статья защищает именно ваши интересы.