11Доказательства A

Проверьте статус участия в программе медстраховки для беременных заранее — даже супруга без работы сможет получить компенсацию расходов на роды

Если ваш работодатель платит взносы в программу медстраховки, то расходы на роды и пособие по беременности и родам выплачиваются из этого фонда. Даже если ваш супруг не работает, он также имеет право на компенсацию расходов на роды. Важно заранее узнать, достаточно ли набрано месяцев участия в программе и требуется ли предварительная регистрация при родах в другом регионе — позже это сделать не получится.

Затраты

Ничего не стоит. Достаточно позвонить в службу поддержки с…

Польза

Согласно статье 54 «Закона о социальном страховании», если работодатель выплачивает взносы в программу медстра…

Затраты

Ничего не стоит. Достаточно позвонить в службу поддержки соцстраха или медстраховки (ибао).

Польза

Согласно статье 54 «Закона о социальном страховании», если работодатель выплачивает взносы в программу медстраховки, его сотрудники получают положенные льготы. Супруги сотрудников, не имеющие работы, также имеют право на компенсацию расходов на роды за счёт средств этого фонда. Льготы по медстраховке делятся на две части: компенсация расходов на роды и пособие по беременности и родам. Последнее выплачивается в размере среднемесячной зарплаты всех сотрудников вашего предприятия за прошлый год, а не вашей личной зарплаты (статья 56 закона).

Первоисточники

全国人大常委会 (2010). 中华人民共和国社会保险法(第五十四、五十六条). https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/qysw_gkwj/2020-02/12/content_8e8c485d0db34b989531f3ba57cec5a9.shtml(国家税务总局广东省税务局转载)

Открыть источник
Примечание автора

Два важных момента нужно уточнить заранее, так как позже это исправить не получится. Во-первых, достаточно ли набрано месяцев участия в программе — в каждом регионе установлен минимальный порог, ниже которого льготы не полагаются. Во-вторых, требуется ли предварительная регистрация при родах вне места участия в программе: без неё придётся сначала оплачивать расходы самостоятельно, а потом подавать документы на возмещение, либо вовсе не получить компенсацию. Порядок расчёта длительности декретного отпуска и размера пособия описан в пункте 2 раздела 18.

Моя заметка