Проверьте статус участия в программе медстраховки для беременных заранее — даже супруга без работы сможет получить компенсацию расходов на роды

Ничего не стоит. Достаточно позвонить в службу поддержки соцстраха или медстраховки (ибао).

Статья 54 «Закона о социальном страховании»: если работодатель уже уплатил взносы на страхование по беременности и родам, его работники получают соответствующие выплаты. Безработный супруг работника по правилам государства получает возмещение медицинских расходов на роды; деньги идут из фонда страхования по беременности и родам. Работодатель платит взносы — работник получает выплаты, а медицинские расходы на роды безработного супруга тоже покрывает этот фонд. Выплаты делятся на две части: медицинские расходы на роды (сама медицинская помощь при рождении ребёнка) и пособие по беременности и родам (деньги за время отпуска). Статья 56 перечисляет три случая, когда положено пособие: отпуск по родам у работницы, отпуск по операции планирования семьи и иные случаи по законам и правилам. Пособие «начисляют по средней месячной зарплате работников работодателя за прошлый год» — берут среднюю по вашему работодателю за прошлый год, а не вашу личную зарплату.

全国人大常委会 (2010). 中华人民共和国社会保险法（第五十四、五十六条）. https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/qysw_gkwj/2020-02/12/content_8e8c485d0db34b989531f3ba57cec5a9.shtml（国家税务总局广东省税务局转载）

Два вопроса заранее задайте местному ведомству медстрахования. Первое: достаточно ли непрерывных месяцев участия, есть ли минимальный порог. Второе: если рожаете не там, где застрахованы, нужно ли заранее оформить регистрацию родов в другом регионе и как возмещают без неё. Правила по местам разные; здесь по каждому региону не сверяли — заранее спросить это опыт автора. Число дней отпуска и расчёт пособия — в разделе 18, пункт 2.