Qué hacer primero tras un despido

Traducción no oficial de docs/被裁了之后先做什么.md. En caso de discrepancias, prevalece el original en chino.

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Tras un despido o una rescisión, lo que hay que tramitar está repartido entre la sección 19, la sección 7 y otras. Abajo va ordenado en el tiempo. Cada paso dice solo qué hacer; cifras, detalles y fuentes están en el punto citado entre paréntesis. Si solo le deben el salario y sigue empleado, vaya directo al punto 2 de la sección 7 (salarios atrasados: primero queja ante inspección laboral).

El mismo día: antes de firmar nada

1. Si le entregan un formulario de «baja voluntaria por motivos personales», no lo firme. Si firma, suelen desaparecer la indemnización económica y la prestación por desempleo. Véase sección 19, punto 7 (no firmar «baja voluntaria por motivos personales»).
2. Si dicen «firme primero la salida y la indemnización aparte», exija que la compensación quede escrita en el acuerdo en el acto. Si no está escrita, no firme; negarse ese día no tiene consecuencia legal. Véase sección 19, punto 7 (no firmar «baja voluntaria por motivos personales»).
3. Encienda una grabadora en la conversación. En una charla a la que usted asiste, no hace falta consentimiento previo de la otra parte. Véase sección 8, punto 41 (empezar a grabar).
4. Antes de devolver el ordenador y las cuentas, guarde nóminas, registros de asistencia, contrato, historial de seguro social y chats. Véase sección 19, punto 8 (guardar pruebas antes de irse).
5. Guarde solo material suyo relacionado con el empleo. No se lleve código fuente, listas de clientes ni documentos técnicos de la empresa. Véase sección 11, punto 7 (no llevarse el código al irse).
6. Devuelva los accesos limpiamente: no borre datos ni cambie contraseñas, aunque la empresa le deba dinero. Véase sección 11, punto 6 (devolver accesos a cuentas).

Ese día y los primeros días: cerrar el dinero

1. Calcule primero la N: un mes de salario por cada año completo de servicio; medio mes por periodos inferiores a seis meses. Véase sección 19, punto 4 (calcular la N tras un despido).
2. El salario mensual es la media de los 12 meses anteriores a la salida; primas, complementos y subsidios cuentan. Los empleadores suelen minimizarla. Véase sección 19, punto 4 (calcular la N tras un despido).
3. Si no hubo aviso escrito con 30 días de antelación, le corresponde un mes de salario extra además de la N. Al negociar, separe ese mes. Véase sección 19, punto 5 (sin aviso de 30 días).
4. En despido ilegal, la indemnización es 2N. Si el despido fue ilegal — pregunte a asistencia jurídica o a un abogado antes de negociar o ir a arbitraje. Véase sección 19, punto 6 (despido ilegal).
5. Las vacaciones anuales no disfrutadas se pagan al separarse, prorrateadas al tiempo trabajado del año. Véase sección 19, punto 2 (vacaciones anuales).
6. Incluya en el total cualquier horas extra no pagadas. Véase sección 19, punto 1 (pago de horas extra).

La primera semana

1. Inscríbase como desempleado. La prestación por desempleo corre desde la fecha de inscripción; un mes de retraso cuesta un mes de beneficio. Véase sección 7, punto 1 (seguro de desempleo).
2. La inscripción se hace en servicios públicos de empleo, como centros de empleo; no hay tasa. Véase sección 7, punto 5 (servicios públicos de empleo).
3. Solicite la prestación en la app «掌上 12333» o en el mini-programa de la tarjeta electrónica de seguro social. Hace falta al menos un año de cotizaciones y una separación que no sea baja voluntaria. Véase sección 7, punto 1 (seguro de desempleo).
4. Mientras cobra desempleo, el seguro médico de empleado lo paga el sistema de desempleo; no se da de alta aparte. Véase sección 7, punto 1 (seguro de desempleo).
5. Si no puede pagar un juicio, llame al 12348 para asistencia jurídica. Ya no hace falta certificado de pobreza del lugar de origen. Véase sección 7, punto 3 (asistencia jurídica).
6. Si firmó un pacto de no competencia, guarde el original. La empresa debe pagar compensación mensual; si deja de pagar tres meses por causas suyas, puede pedir rescindir el pacto. Véase sección 11, punto 12 (pacto de no competencia).
7. Fije una rutina: levántese a la misma hora y reserve un bloque fijo para buscar trabajo; no pase el día entero en casa. Véase sección 29, punto 3 (tras perder el empleo, rutina primero).

El primer mes

1. Si aún no pagaron salario u horas extra, llame al 12333 para quejar ante inspección laboral y después pida arbitraje laboral. Ambas vías son gratuitas. Véase sección 7, punto 2 (salarios atrasados: inspección primero).
2. Si el empleador era un taller sin licencia, igualmente inspección y arbitraje. La deuda de un subcontratista laboral puede reclamarse al contratista general; trabajo como ayuda doméstica para un particular — por vía judicial. Véase sección 7, punto 22 (saber quién le empleó).
3. El arbitraje laboral debe presentarse dentro del año tras la salida. Pasado el plazo, basta con «plazo de prescripción vencido». Véase sección 8, punto 19 (un año para arbitraje laboral).
4. Para buscar empleo, empiece en servicios públicos de empleo; colocación y orientación son gratis — no use agencias de pago. Véase sección 7, punto 5 (servicios públicos de empleo).
5. No confíe solo en el currículum. Aprenda a buscar, fije metas claras y pida referencias a contactos. Véase sección 7, punto 14 (búsqueda sistemática de empleo).
6. Rechace en el acto ofertas de «pague antes de empezar», «formación y luego colocación» o «reclute a otros». Véase sección 7, punto 15 (sin «préstamos para formación»).
7. Antes de pagar formación, consulte el catálogo local de subsidios de formación profesional del bureau de recursos humanos. Véase sección 7, punto 13 (subsidios de formación profesional).
8. Compruebe si califica para el reconocimiento de «persona con dificultades de empleo» — por edad o desempleo prolongado. Tras el reconocimiento puede haber subsidios al seguro social y prioridad en empleos de interés público. Véase sección 7, punto 12 (reconocimiento de dificultades de empleo).

Los meses siguientes

1. Cubra gastos con el fondo de emergencia primero; no pida préstamos ni venda inversiones con pérdida. Véase sección 5, punto 27 (fondo de emergencia).
2. En los tres primeros meses, posponga decisiones irreversibles: vender vivienda, invertir de golpe la indemnización, socios, avalar deudas ajenas — todo cuenta. Véase sección 29, punto 12 (decisiones irreversibles).
3. Cuando se acabe el desempleo y siga sin trabajo, no se quede sin cobertura médica. Puede pagar usted el seguro médico de residentes una vez al año; tras un corte en el pago, no pagan reclamaciones durante tres meses. Véase sección 7, punto 9 (seguro médico de residentes).
4. Un corte en cotizaciones a la pensión no borra años anteriores; el beneficio usa años acumulados. No pague a intermediarios por alta «afiliada» ilegal. Véase sección 7, punto 18 (interrupción del seguro social).
5. Si el ingreso familiar cae por debajo del mínimo vital local, solicite el dibao. Véase sección 7, punto 7 (solicitar dibao).
6. Si necesita hablar con alguien, llame al 12356; es gratis. Véase sección 29, punto 11 (llamar al 12356).
7. Por lo que aún le deban, vigile el plazo de un año desde la fecha de salida. Véase sección 8, punto 19 (un año para arbitraje laboral).