После увольнения: что делать сначала

Неофициальный перевод файла docs/被裁了之后先做什么.md. При расхождениях приоритет у китайского оригинала.

← К оглавлению

После сокращения или увольнения дела разбросаны по разделу 19, разделу 7 и ещё нескольким. Ниже они выстроены по времени. В каждом шаге — только действие; цифры, детали и источники — в пункте, указанном в скобках. Если вам должны только зарплату и вы ещё не уволены, сразу к пункту 2 раздела 7 (задержка зарплаты: сначала жалоба в инспекцию труда).

В день увольнения: пока ничего не подписывайте

1. Если дают бланк «увольнение по собственному желанию по личным причинам» — не подписывайте. После подписи обычно пропадают и экономическая компенсация, и пособие по безработице. См. пункт 7 раздела 19 (не подписывать «увольнение по собственному желанию»).
2. Если говорят «сначала подпишите оформление, компенсацию потом» — настаивайте, чтобы сумма была вписана в соглашение сразу. Не вписали — не подписывайте; отказ в этот день юридически ни к чему не обязывает. См. пункт 7 раздела 19 (не подписывать «увольнение по собственному желанию»).
3. Включите диктофон на разговор. На беседе, где вы сами присутствуете, согласие второй стороны заранее не нужно. См. пункт 41 раздела 8 (начать запись).
4. До сдачи компьютера и доступов сохраните расчётные листы, учёт посещаемости, трудовой договор, сведения о соцстраховании и переписку. См. пункт 8 раздела 19 (сохранить доказательства до ухода).
5. Сохраняйте только материалы, связанные с вашим трудом. Не забирайте исходный код, списки клиентов и технические документы компании. См. пункт 7 раздела 11 (не забирать исходный код при уходе).
6. Сдайте доступы аккуратно: не удаляйте данные и не меняйте пароли, даже если компания вам должна. См. пункт 6 раздела 11 (вернуть доступы к аккаунтам).

В тот же день и первые дни: зафиксировать деньги

1. Сначала посчитайте N: один месячный оклад за каждый полный год работы; за период меньше шести месяцев — полмесяца. См. пункт 4 раздела 19 (расчёт N после сокращения).
2. Месячный оклад — среднее за 12 месяцев до ухода; премии, надбавки и доплаты входят. Работодатели часто занижают базу. См. пункт 4 раздела 19 (расчёт N после сокращения).
3. Если не было письменного предупреждения за 30 дней — сверх N полагается ещё один месячный оклад. При переговорах выносите этот месяц отдельной строкой. См. пункт 5 раздела 19 (нет предупреждения за 30 дней).
4. При незаконном увольнении компенсация — 2N. Законно ли увольнение — уточните у юридической помощи или адвоката, прежде чем договариваться или идти в арбитраж. См. пункт 6 раздела 19 (незаконное увольнение).
5. Неиспользованный ежегодный отпуск оплачивают при расставании пропорционально отработанной части года. См. пункт 2 раздела 19 (ежегодный отпуск).
6. В общую сумму включите неоплаченные сверхурочные. См. пункт 1 раздела 19 (оплата сверхурочных).

Первая неделя

1. Встаньте на учёт как безработный. Пособие по безработице идёт с даты постановки на учёт; месяц задержки — минус месяц выплат. См. пункт 1 раздела 7 (пособие по безработице).
2. Учёт безработных оформляют в государственных службах занятости, например в центрах занятости; платы нет. См. пункт 5 раздела 7 (государственные службы занятости).
3. Пособие по безработице подают в приложении «掌上 12333» или в мини-программе электронной карты соцстрахования. Нужен минимум год взносов и уход не «по собственному желанию». См. пункт 1 раздела 7 (пособие по безработице).
4. Пока получаете пособие по безработице, медстрахование работника платится через систему безработицы; отдельно оформлять не нужно. См. пункт 1 раздела 7 (пособие по безработице).
5. Если на суд не хватает денег — звоните 12348 за юридической помощью. Справку о малоимущности из родного города больше не требуют. См. пункт 3 раздела 7 (юридическая помощь).
6. Если подписывали соглашение о неконкуренции — сохраните оригинал. Компания должна платить ежемесячную компенсацию; если три месяца не платит по своей вине, можно добиваться расторжения. См. пункт 12 раздела 11 (соглашение о неконкуренции).
7. Наладьте режим дня: вставайте в одно время и выделите фиксированный блок на поиск работы; не сидите дома целый день. См. пункт 3 раздела 29 (после потери работы — сначала режим).

Первый месяц

1. Если зарплату или сверхурочные всё ещё не выплатили — сначала 12333, жалоба в инспекцию труда, затем трудовой арбитраж. Оба пути бесплатны. См. пункт 2 раздела 7 (задержка зарплаты: сначала инспекция).
2. Если работодатель — нелегальная мастерская, всё равно инспекция и арбитраж. Долг субподрядчика можно предъявить генеральному подрядчику; работа «няней» у домохозяина — через суд. См. пункт 22 раздела 7 (кто ваш работодатель).
3. В трудовой арбитраж — в течение года после ухода. После срока достаточно «истёк срок исковой давности». См. пункт 19 раздела 8 (год на трудовой арбитраж).
4. Поиск работы начинайте в государственных службах занятости; трудоустройство и консультации бесплатны — не платите агентствам. См. пункт 5 раздела 7 (государственные службы занятости).
5. Не ограничивайтесь резюме. Освойте приёмы поиска, задайте ясные цели, просите знакомых о рекомендациях. См. пункт 14 раздела 7 (системный поиск работы).
6. Сразу отказывайтесь от «сначала заплатите — потом выход», «сначала обучение — потом устройство», «приводите других». См. пункт 15 раздела 7 (без «кредитов на обучение»).
7. Перед платным обучением проверьте у местного бюро труда каталог субсидий на профобучение. См. пункт 13 раздела 7 (субсидии на профобучение).
8. Узнайте, подходите ли под статус «лицо с трудностями трудоустройства» — например возраст или длительная безработица. После признания возможны субсидии на соцстрахование и приоритет на общественные работы. См. пункт 12 раздела 7 (признание «трудностей трудоустройства»).

Следующие месяцы

1. На жизнь сначала тратьте резервный фонд; не берите кредиты и не продавайте вложения в убыток. См. пункт 27 раздела 5 (резервный фонд).
2. В первые три месяца отложите необратимые решения: продажа жилья, крупные вложения выходного пособия, партнёрства, поручительство за чужие долги — всё это сюда. См. пункт 12 раздела 29 (необратимые решения).
3. Когда пособие по безработице кончилось, а работы нет — не оставляйте себя без медстрахования. Можно самому платить жительское медстрахование раз в год; после перерыва в оплате выплаты не платят три месяца. См. пункт 9 раздела 7 (жительское медстрахование).
4. Перерыв во взносах на пенсию не обнуляет прошлые годы; льгота считается по накопленным годам. Не платите посредникам за незаконное «прикрепление». См. пункт 18 раздела 7 (перерыв в соцстраховании).
5. Если доход семьи ниже местной линии минимального обеспечения — подайте на dibao (минимальное обеспечение). См. пункт 7 раздела 7 (оформление dibao).
6. Если нужно поговорить — звоните 12356; бесплатно. См. пункт 11 раздела 29 (позвонить 12356).
7. За долгами, которые вам ещё должны, следите за годом с даты ухода. См. пункт 19 раздела 8 (год на трудовой арбитраж).