Không vào cơ quan công chức thì làm việc linh hoạt: hưu trí và y tế phải tự tham gia bảo hiểm ở nơi làm việc, hạn chế về hộ khẩu đã được nới

Hưu trí và y tế bạn phải đóng toàn bộ, tính theo mức đóng của địa phương, mỗi tháng hơn nghìn tệ. Mức đóng là con số dùng làm căn cứ tính phí bảo hiểm. Đây là khoản chi cố định dễ bị tính sót nhất khi làm việc linh hoạt, chỗ khó là đều đặn đóng hằng tháng.

Phần tham gia bảo hiểm thì xem《Ý kiến chỉ đạo về việc bảo vệ quyền lợi lao động của người lao động có hình thức việc làm mới》. Nó viết:「各地要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制，个别超大型城市难以一步实现的，要结合本地实际，积极创造条件逐步放开。组织未参加职工基本养老、职工基本医疗保险的灵活就业人员，按规定参加城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险，做到应保尽保。督促企业依法参加社会保险。企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险」, tức các nơi phải nới hạn chế về hộ khẩu đối với người làm việc linh hoạt khi tham gia bảo hiểm hưu trí cơ bản và bảo hiểm y tế cơ bản ở nơi làm việc; thành phố rất lớn khó mở ngay trong một bước thì phải căn cứ thực tế địa phương, tích cực tạo điều kiện để nới dần; tổ chức người làm việc linh hoạt chưa tham gia bảo hiểm hưu trí cơ bản và bảo hiểm y tế cơ bản của người lao động thì tham gia bảo hiểm hưu trí cơ bản và bảo hiểm y tế cơ bản của dân cư địa phương theo quy định, đảm bảo ai cũng được tham gia; thúc ép doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội theo luật; doanh nghiệp phải hướng dẫn và hỗ trợ người lao động có hình thức việc làm mới không hoàn toàn thuộc trường hợp xác lập quan hệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng theo tình hình thực tế của họ. Cùng văn bản đó chia việc dùng lao động thành ba loại:「符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理……指导企业与劳动者订立书面协议……个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务」, tức thuộc trường hợp xác lập quan hệ lao động thì doanh nghiệp phải ký hợp đồng lao động với người lao động theo luật; không hoàn toàn thuộc trường hợp xác lập quan hệ lao động nhưng doanh nghiệp có quản lý lao động thì hướng dẫn doanh nghiệp ký thỏa thuận bằng văn bản với người lao động; người cá nhân dựa vào sàn tự chủ kinh doanh, làm nghề tự do thì quyền và nghĩa vụ của hai bên được điều chỉnh theo luật dân sự (toàn quốc, từ năm 2021)

人力资源社会保障部等八部门 (2021). 关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见（人社部发〔2021〕56 号，第二、八条）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-07/23/content_5626761.htm；国务院办公厅 (2020). 关于支持多渠道灵活就业的意见（国办发〔2020〕27 号）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-07/31/content_5531613.htm

Nguyên văn là「放开」hạn chế về hộ khẩu và vẫn để lỗ thông cho các thành phố rất lớn, không phải「toàn quốc đã bỏ hẳn」. Đến mức nào thì hỏi thành phố mà bạn sẽ tham gia bảo hiểm. Mức lợi ích để「lớn」vì đóng gián đoạn thì mất chính các chế độ hưu trí và y tế, giá trị vượt hẳn mấy vạn tệ. Nhưng chi phí cũng rõ ràng, tự đóng toàn bộ mỗi tháng hơn nghìn tệ. Sau khi đóng gián đoạn bảo hiểm xã hội thì khắc phục thế nào, số năm cộng dồn ra sao, xem mục 18 ở phần 7 (đóng gián đoạn bảo hiểm xã hội). Ngoài ra, bán nông sản, hàng tiêu dùng ở địa điểm và khung giờ do chính quyền quy định, hoặc dùng tay nghề của mình làm việc lợi ích không cần giấy phép, thì không phải đăng ký giấy phép kinh doanh. Điều này nằm trong 国办发〔2020〕27 号.