Nghỉ thai sản 98 ngày, trợ cấp thai sản do quỹ bảo hiểm thai sản chi trả theo lương bình quân hằng tháng của công nhân viên năm trước của đơn vị
Khi sinh con, ít nhất được nghỉ thai sản 98 ngày, trong đó trước ngày sinh có thể nghỉ trước 15 ngày. Sinh khó thì cộng thêm 15 ngày. Sinh thêm một đứa thì cộng thêm 15 ngày. Khoản tiền chi trả trong thời gian đó gọi là trợ cấp thai sản, do quỹ bảo hiểm thai sản chi trả. Đơn vị không đóng bảo hiểm thai sản cho bạn thì do đơn vị tự chi trả.
Không tốn tiền. Đơn vị sử dụng lao động đi khai báo, bạn k…
Số ngày nghỉ thai sản do Quốc vụ viện (国务院) quy định. 「Nữ công nhân viên sinh con được nghỉ thai sản 98 ngày,…
Không tốn tiền. Đơn vị sử dụng lao động đi khai báo, bạn không phải chạy đi đâu
Số ngày nghỉ thai sản do Quốc vụ viện (国务院) quy định. 「Nữ công nhân viên sinh con được nghỉ thai sản 98 ngày, trong đó trước ngày sinh có thể nghỉ 15 ngày; sinh khó thì cộng thêm 15 ngày nghỉ thai sản; sinh đa thai, mỗi lần sinh thêm 1 đứa trẻ thì cộng thêm 15 ngày nghỉ thai sản.」 Khoản tiền nhận trong thời gian nghỉ thai sản gọi là trợ cấp thai sản. Người đã tham gia bảo hiểm thai sản thì「chi trả theo mức lương bình quân hằng tháng của công nhân viên năm trước của đơn vị sử dụng lao động, do quỹ bảo hiểm thai sản chi trả」. Người không tham gia bảo hiểm thì đơn vị sử dụng lao động chi trả cho bạn theo mức lương trước khi nghỉ thai sản
国务院 (2012). 女职工劳动保护特别规定（国令第 619 号，第七条、第八条）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2012-05/07/content_6584.htm
Liên kết mở nguồn98 ngày là mức tối thiểu do Nhà nước đặt ra. Điều lệ dân số và kế hoạch hoá của các tỉnh thường còn cộng thêm hơn 60 ngày nghỉ thưởng cho việc sinh con, tính cả thường là từ 158 ngày. Lương trong thời gian nghỉ thưởng do bên nào chi trả thì quy định ở mỗi tỉnh khác nhau