Поступление на службу в пожарную охрану и в штат гражданских специалистов Вооружённых сил — ещё два пути открытого набора, причём порог входа здесь ниже, чем при сдаче государственного экзамена.

Не требует никаких затрат. Однако от подачи заявки до зачисления проходят несколько месяцев: необходимо пройти медицинское обследование, проверку политической благонадёжности, тесты на физическую подготовку, психологическое тестирование и собеседование. Сложность заключается в том, что на каждом этапе отсеивается значительная часть кандидатов.

Порядок приёма на службу в пожарную охрану регулируется «Положением о наборе пожарных в Государственную комплексную пожарно-спасательную службу». Согласно статье 5, основными требованиями являются возраст от 18 до 22 лет и наличие аттестата о среднем образовании. В статье 6 указано, что для лиц с высшим или средним специальным образованием, военнослужащих запаса, а также для профессиональных пожарных и лесных пожарных с двухлетним опытом работы возрастной лимит увеличивается до 24 лет; при необходимости Министерство по чрезвычайным ситуациям может разрешить приём и старших кандидатов — в принципе не старше 28 лет. Статья 7 гласит, что набор проводится из числа постоянных жителей конкретного региона, но при необходимости допускается приём из других областей. Процедура набора описана в статье 9: информационная кампания, регистрация, проверка документов, медосмотр, политическая проверка, тесты на физическую и психологическую подготовку, собеседование, публикация результатов и зачисление. Что касается гражданских специалистов Вооружённых сил, то их набор регулируется «Положением о гражданских специалистах Вооружённых сил». Согласно статье 18, применяется комбинированный подход: открытый конкурс, прямой приём опытных специалистов и специальные программы набора. В статье 9 перечислены основные требования: возраст от 18 лет, соответствие политическим критериям, наличие необходимого образования и профессиональных навыков. Статья 19 устанавливает, что для начальных должностей максимальный возраст при первичном наборе — 35 лет. Кроме того, в Положении подчёркивается, что на эти позиции в первую очередь принимают военнослужащих запаса (по всей стране).

人力资源社会保障部、应急管理部 (2021). 国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（人社部发〔2021〕58 号，第五、六、七、九条）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-08/27/content_5633684.htm；国务院、中央军委 (2022). 中国人民解放军文职人员条例（第二次修订，国务院、中央军委令第 757 号，2023 年 1 月 1 日施行；第九、十八、十九、二十条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff808181857bca5e01859ee5a6c06d62（国家法律法规数据库）

С 1 августа 2026 года вступает в силу «Положение об содействии трудоустройству и предпринимательству военнослужащих запаса», в котором закреплены два важных момента. Во-первых, при наборе в пожарную охрану определённая доля вакансий обязательно выделяется для бывших сержантов и рядовых. Во-вторых, при найме на работу в вспомогательные полицейские подразделения военнослужащие запаса получают преимущество при равных условиях. Количество вакансий, конкретные требования и условия набора по этим направлениям ежегодно определяются в официальных объявлениях; в этой книге приводятся лишь неизменные требования, зафиксированные в нормативных актах. Следует помнить, что служба в пожарной охране — это работа в дисциплинированном военизированном коллективе, а не обычная гражданская должность, поэтому перед поступлением необходимо тщательно взвесить все профессиональные риски.