Licencia por maternidad de 98 días; el subsidio de maternidad lo paga el fondo del seguro de maternidad según el salario mensual promedio de los empleados del empleador del año anterior
Al dar a luz tienes al menos 98 días de licencia por maternidad: 15 pueden tomarse antes del parto, y un parto complicado o cada hijo adicional suma otros 15 días. El salario de ese periodo se llama subsidio de maternidad y lo paga el fondo del seguro de maternidad según el salario mensual promedio de los empleados del empleador del año anterior; si el empleador no te inscribió en el seguro, es el propio empleador quien te lo paga según tu salario anterior a la licencia. Sumando la licencia recompensada por nacimiento de cada provincia, en la práctica suelen ser 158 días o más.
0 yuanes; lo gestiona el empleador
Dispone el Consejo de Estado: «Las trabajadoras gozan de 98 días de licencia por maternidad, de los cuales 15…
0 yuanes; lo gestiona el empleador
Dispone el Consejo de Estado: «Las trabajadoras gozan de 98 días de licencia por maternidad, de los cuales 15 pueden tomarse antes del parto; en caso de parto distócico se añaden 15 días de licencia; en partos múltiples, se añaden 15 días por cada bebé adicional.» El subsidio de maternidad durante la licencia, para quienes están inscritas en el seguro de maternidad, «lo paga el fondo del seguro de maternidad según el salario mensual promedio de los empleados del empleador del año anterior»; si no hay seguro, lo paga el empleador según el salario anterior a la licencia
国务院 (2012). 女职工劳动保护特别规定（国令第 619 号，第七条、第八条）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2012-05/07/content_6584.htm
Abrir fuenteLos 98 días son el mínimo nacional; las leyes provinciales de población y planificación familiar suelen añadir 60 días o más de licencia recompensada por nacimiento, de modo que el total suele ser de 158 días en adelante. Quién paga el salario durante la licencia recompensada varía según la provincia