Если у вас нет работодателя, самостоятельно платите взносы в китайскую пенсионную систему для работников по минимальной базе и сначала наберите требуемый стаж; даже при минимальной базе для окупаемости нужно получать пенсию около 10 лет

Все взносы вы оплачиваете сами: 20% от базы начисления. Даже при минимальной базе это от нескольких сотен до более тысячи юаней в месяц. Нужно своевременно платить не менее 15 лет; с 2030 года минимальный стаж постепенно увеличивается до 20 лет. До завершения требуемого периода взносов и выхода на пенсию эти деньги снять нельзя.

Порядок взносов и выплат установлен решением Госсовета Китая 2005 года. Люди без работодателя, которые платят сами — официально лица с гибкой занятостью, — вносят 20% от базы начисления, из которых 8% зачисляется на индивидуальный счёт. С 2019 года базу можно выбирать: от 60% до 300% средней зарплаты работников всех категорий городских организаций в своей провинции. Пенсия состоит из двух частей. Первая — базовая пенсия: местную среднюю месячную зарплату работающих сотрудников за предыдущий год складывают с вашей средней зарплатой, по которой рассчитывались взносы, и делят на 2; за каждый полный год взносов выплачивается 1% полученной суммы. Вторая — пенсия с индивидуального счёта: остаток на счёте делят на установленное расчётное число месяцев выплат. При выходе на пенсию в 60 лет делитель составляет 139 месяцев, в 55 лет — 170; чем позже выход, тем меньше делитель. Следующий пример рассчитан по формулам самостоятельно, это не официальные показатели. Допустим, местная средняя месячная зарплата в год выхода на пенсию — 8000 юаней, а два показателя средней зарплаты приняты равными. Все приведённые ниже суммы пересчитаны по уровню зарплат в год выхода на пенсию; предполагается, что проценты на индивидуальном счёте точно соответствуют росту зарплат. При минимальной базе 60% база взносов составляет 4800 юаней, ежемесячный взнос — 960 юаней. За 15 лет взносы составят около 173000 юаней (точно 172800). С 60 лет ежемесячная пенсия будет около 1457 юаней: 960 юаней базовой пенсии и около 497 юаней с индивидуального счёта. За год — около 17500 юаней (примерно 17487). Для окупаемости взносов нужно получать пенсию около 9,9 года, то есть примерно до 70 лет. При базе 100% за 15 лет взносы составят около 288000 юаней (точно 288000), а месячная пенсия — около 2029 юаней. Дополнительные взносы по сравнению с минимальной базой — около 115000 юаней (точно 115200) — дают лишь около 572 юаней дополнительно в месяц и окупаются примерно за 16,8 года. Причина: половина расчёта базовой пенсии зависит от местной средней зарплаты, а не от размера ваших взносов, поэтому меньшие взносы выгоднее. Каждый дополнительный год взносов по минимальной базе по-прежнему окупается примерно за 9,9 года, что выгоднее повышения базы. При минимальной базе большую часть получаемой пенсии составляет базовая пенсия. Этот срок окупаемости не зависит от уровня местных зарплат: там, где зарплаты выше, взносы и выплаты растут в одинаковой пропорции, и срок не меняется. Взносы в прежние годы меньше по номиналу, а пенсию рассчитывают по средней зарплате на момент выхода на пенсию. Поэтому сравнение только номинальных сумм взносов и выплат даёт окупаемость раньше 9,9 года. Закон требует суммарно 15 лет взносов к выходу на пенсию, чтобы получать ежемесячные выплаты. Если стажа не хватает, можно продолжать платить до достижения минимума. С 1 января 2030 года минимальный стаж ежегодно увеличивается на 6 месяцев, постепенно достигая 20 лет. После смерти человека остаток на индивидуальном счёте можно наследовать. Государство в подходящие сроки повышает пенсии с учётом роста средней зарплаты работников и цен. Если пенсионному страховому фонду не хватает средств для выплат, государство предоставляет субсидии (по всему Китаю).

国务院 (2005). 关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38 号，第三、六条及附件「个人账户养老金计发月数表」）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_7376.htm；国务院办公厅 (2019). 降低社会保险费率综合方案（国办发〔2019〕13 号，第一、三部分）. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2019-04/04/content_5379629.htm；全国人民代表大会常务委员会 (2024). 关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（附件《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第二条）. https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm；全国人大常委会 (2010, 2018 修正). 社会保险法（第十、十二、十三、十四、十六、十七、十八条）. https://www.gov.cn/guoqing/2021-10/29/content_5647616.htm

Пример служит лишь для оценки порядка сумм. Реальная пенсия зависит от местной средней зарплаты, выбранной базы взносов, процентов, начисляемых на индивидуальный счёт, и года выхода на пенсию. Повышение пенсии после выхода на неё в расчёте не учтено, поэтому фактическая окупаемость может наступить раньше. При более позднем выходе на пенсию расчётное число месяцев меньше, а ежемесячная выплата с индивидуального счёта больше. При работе в организации работодатель вносит 16%, а вы — 8%. Без работодателя никто не оплачивает за вас эти 16%: все 20% вы платите сами. Если человек умер до того, как выплаты окупили взносы, остаток на индивидуальном счёте можно наследовать; оставшиеся члены семьи также могут получить пособие на погребение и выплату в связи с потерей кормильца. Если минимальные ежемесячные взносы вам не по карману, сначала можно вступить в пенсионную систему для городских и сельских жителей; см. раздел 31, пункт 11 (работа без работодателя — гибкая занятость). Возможность получения субсидии на социальное страхование описана в разделе 7, пункте 12 (признание лица испытывающим трудности с трудоустройством). Перерывы во взносах и доплата за пропущенные периоды — в разделе 7, пункте 18 (перерыв во взносах на социальное страхование). Перевод пенсионного страхования после переезда в другой город — в разделе 19, пункте 19 (перевод пенсионного и медицинского страхования по новому месту участия).